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2020银行校园招聘备考资料

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银行校园招聘指南:银行岗位分类介绍

来源:银行考试网 日期:2019-07-18 12:01 评论量:0次 阅读量:1603次 收藏

银行秋季校园招聘的岗位众多,总的来说可以分为以下五大类:银行柜员类、客户营销类、产?#20998;?#25345;类、风险控制类、信息科技类。想要进行银行招聘考试,首先要了解自己适?#22799;?#20010;岗位,以及岗位的具体职责。下面,小编给大家简要介绍下银行岗位的分类介绍。

银行柜员类

工作职责

一般指在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。前台柜?#22791;?#36131;直?#29992;?#21521;客户的柜面业务操作、查询、咨询?#21462;?#21518;台柜?#22791;?#36131;无需面向客户的票据交换、内部账务以及对前台业务的?#26149;恕?#30830;认、授权等后续处理。

岗位个性要求

制作简历的时候最好突出工作谨慎细致、具有?#24049;?#30340;客户服务意识、?#24049;?#30340;沟通能力、?#38505;?#30340;工作态度?#21462;?/span>

客户营销类

主要职责

客户经理主要是银行与客户交流的桥?#28023;?#20027;要是发掘公司及个人潜力客户,维护客户关系,营销各类金融产品与服务,满足客户需求,开拓市场分额。对私客户经理主要开展面向个人的金融业务,对公客户经理主要开展面向公司的金融业务。

岗位个性要求

制作简历时需要侧重个人?#24049;?#30340;营销能力、策划和市场调研能力、敏锐的市场洞察能力、开拓能力、较强的沟通能力、项目执行能力和?#24049;?#30340;服务意识。

产?#20998;?#25345;类

主要职责

分析客户与市场需求,设?#24179;?#34701;产品与服务方案,制定并开展营销活动,为销售人员提供支?#20013;?#21161;。

岗位个性要求

简历中应为突出?#24049;?#30340;分析能力、设计统筹能力、对金融产品的理解和把控能力、活动策划能力、宣传推广能力、品牌塑造能力、团队合作能力、人际沟通互动能力?#21462;?/span>

风险控制类

主要职责

预防控制信用风险、市场风险和操作风险,监测风险指标,管控运行风险,落?#31561;?#38754;风?#23637;?#29702;要求。

岗位个性要求

简历中应突出?#32454;?#39118;?#23637;?#29702;专业度,较强的预见风险能力、项目执行能力、耐?#21335;?#33268;的工作态?#21462;?/span>

信息科技类

主要职责

开发和测试应用软件,安装和维护硬件系?#24120;?#20445;障信息系统安全稳定,支持业务发展要求。

岗位个性要求

简历中应突出较强的计算机专业水平、?#24049;?#30340;开发能力、创新能力、沟通能力,团队合作能力。要了解自己的专业以及个性适合在哪个岗位?#26657;?#19968;定要首先对各?#25351;?#20301;的招聘要求以及职责有所关注。银行的职责与你以后需要准备的基础工作息息相关。在银行网申中自我评价

是极为重要的一部分,短短数语有可能让你脱颖而出,而这其中的关键点就在于人岗匹配,所以了解岗位的主要职责以及个性要求就是必不可少的。

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